澳大利亚留学生打工注意事项:学会合理维护自身权益

2019-11-07 17:07:06 CACOS编辑部 | 关键词阅读 澳大利亚留学生打工注意事项

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一、澳洲留学生打工政策

想要在澳洲打工兼职的留学生,需要遵循一定的规章制度。当地政府明确规定,如果是持有学生签证的话,自2008年4月26日起,学生申请的澳洲签证都自带打工许可签证,且打工年龄必须在18周岁以上,违者取消学籍。另外,在正式授课期间,规定了打工的时间为每星期20小时,如果是在假期的话,则留学生可以选择全日制工作,每星期打工时间为40小时。

在薪资方面,澳洲最低薪资18.93澳币/小时,而华人店铺是12-14澳币/小时。如此计算下来,留学生每月打工的收入基本上能够满足个人日常生活开销。还有一点需要了解的是,国际学生至澳洲求学并开始工作时,会受澳洲税法的影响,国际学生必须向澳洲税务办公室申请缴税号码。

  二、留学澳洲打工注意事项

  1、维护自身权益

虽说是在异国他乡工作,大家也要注意维护自身的合法权益,警惕雇主的侵权行为。如果一旦出现拖欠工资或争议等类似情况,为了确保自己在工作期间受到公平合理的待遇,同学们可以参考Fair Work官网www.fairwork.gov.au,或者致电他们的援助专线13 13 94寻求帮助。

  2、学生要以学习为重

一些留学生为了勤工俭学,减轻经济负担,将重心从学业转移到了打工上,这是极其不明智的行为。由于澳洲院校非常重视学生的出勤率,如果低于80%的话是有可能会被学校开除学籍的。所以,在留学期间,一定要合理安排好学习和打工的时间,做到劳逸结合,也不要因打工太过劳累而影响到学业,这样就得不偿失了。

十大基本权利

(适用于所有的工作性质,主要是针对全日制工作)

一:工作时间限定

每周最多工作38小时,加上合理的加班时间(留学生兼职时间每两周不超过40个小时)

二:灵活的工作时间安排

学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。

三:育婴假

NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

四:有薪年假

每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。

五:私人事假、看护事假及丧假

员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的).

六:社区服务假

因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。

七:长期服务假

这种假期可以累积。

八:公众假期

在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。

九:解雇通知及遣散费点击咨询

 

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