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《小别离》给澳洲留学生的重要警示 小心被遣返

2016-09-13 15:04:09 易申网 | 关键词阅读 澳洲留学生打工澳洲打工政策澳洲留学打工时间


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  不知道同学们前阵子有没有看最新完结的电视剧《小别离》?一看是关于留学的,本来不看电视剧的小编还是跟着看了几集。恰巧就从《小别离》中看到了对于我们澳洲留学生和父母的重要警示!

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  在《小别离》中我们看到了为孩子学业操碎了心的父母,也看到了痛苦挣扎的孩子。三个孩子中,即使是身为富二代,张小宇的日子过得也不轻松,被父亲送去了澳洲留学,自己却因为打黑工被学校开除!也许有的同学会觉得这是电视剧夸张的效果,但是在澳洲,打工这件事一不注意,等待你的真的可能是遣返哦!
 
  澳洲到底对于留学生打工有哪些限制

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  最重要的一点,除了保证自身安全外,就是一定要注意打工时间!澳洲留学学习期间,留学生每两周工作时间不能超过40个小时,包括志愿工作和无薪工作。而在假期的时候工作时间则不受限制。
  
  除此之外,只有开始在澳学习以后才能从事打工,也就是说,即使你较早的拿到了签证,在开课前就去了澳洲,也是不可以打工的哟。同学可以提前到澳洲各地转转,玩耍一番熟悉整体的环境和适应下语言。

  打工前 一定要做的事

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  之前易申网也和大家提过,要开始打工前,同学们必须通过澳大利亚税务局申请一个税号(TFN),对澳大利亚政府来说,税号是一个重要的查询号码,如果没有这个号码,留学生会以最高的税率(大约45%)被征税。开始打工前,同学们要向雇主提供税号,以便他们付给你报酬。
 
  同学们需要注意的是,你的税号是保密的,不要轻易告诉别人。有了TFN税号,雇主就要按照一定比例提前从你的工资里面扣税交给澳洲税务局。并且雇主以及公司需要给你相应的权益和保障,比如保险等。说简单点,就是合法打工你要缴纳个人所得税,而公司要给你保障。但是,如果你的收入低于一定水平,是可以退税的,一般咱们留学生打工所交的税是可以全额返回来的。具体退税流程请点击这里查看

  打工时小心这些不公平待遇!

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  我们常常会看到一些在华人餐馆打工的同学反映收到了不公平待遇,比如薪资低于最低要求,那么到底在澳洲打工,雇主的哪些行为其实是违法的呢?

  雇主必须遵照劳资协裁定协议,向留学生支付不能低于法定最低标准的工资。

  如果发生顾客没付钱,或收款机金额短缺以及留学生不小心损坏了某些物品等情况,雇主都不能克扣其工资。

  通常情况下,留学生每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。如果雇主没有给你午餐时间,那么也是违反劳动法的。

  如有合适理由,留学生有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于其所从事的工作的性质。

  任何歧视雇员的行为都是犯法的,无论是种族还是国别还是性别、取向、宗教等等。

  如果留学生因生病受伤而短期无法工作,雇主将其不能开除。
 
  此外,留学生自身要注意的是

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  如果工资以现金支付,同学们必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资,同时雇主已从中代为扣除税金。Cash in hand指的是雇员所收到的现金工资尚未扣除税金,以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。

  留学生如果要辞职必须提早通知雇主。如果留学生没有提前足够时间通知雇主,雇主可以扣留一部分工资,代替提前通知时间。如果为临时雇员,雇主与留学生都可以彼此提前一小时通知对方,终止工作。

  打工遇到不公平待遇怎么办?

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  澳洲的Fair Work Ombudsman(FWO)可以为同学解决这些烦恼。FWO是由澳大利亚政府出资建立的,作为一个独立存在的团队,它用于保障在澳洲期间大家都可以公平工作。如果同学们受到不公平待遇,可以致电公平工作热线(Fair Work Infoline)13 13 94,热线时间为周一至周五上午8时至下午6时。若需要翻译及传译服务请致电13 14 50。

  Fair Work Ombudsman(FWO)官方网址: https://www.fairwork.gov.au/contact-us

   
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