悉尼大学人力资源管理专业入学要求及申请条件

2015-05-22 17:45:53 互联网 | 关键词阅读 悉尼大学条件人力资源

  在当今企业管理制度里,人力资源管理制度成为其中举足轻重的组成部分之一。只有企业单位能科学合理地安排人力资源,才能更好地调动在职员工的积极性及挖掘他们的潜能,从而达到天时地利人和的完美结合,更好地创造企业收益。因此,不少同学把未来的岗位发展定格到人力资源管理职位上,更是把目光投放到悉尼大学人力资源管理专业。

  就人力资源管理专业的发展史来看,澳洲高校所开设的时间要远比我们国内的久远,课程开设也更加贴近实际。就如悉尼大学人力资源管理专业课程内容设置的非常细致,除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外,还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程,这也是国内所没有的。那么如此切合实际跟应用性强的课程设置能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。

  在澳洲,地处神级地位的八大民校均有开设人力资源管理专业,但每所院校所开设的各有侧重。悉尼大学人力资源管理硕士专业,学制一年半。可以看出悉尼大学侧重人事关系跟行业关系在企业人力资源管理中的应用,着重培养学生在未来职业生涯中处理问题的能力。悉尼大学人力资源管理对雅思成绩要求比较高,雅思7分,且单项不低于6分。此专业不要求专业背景以及工作年限的要求。

  如今的社会对人才的发展需求量大,而对人才的合理管理更是需要,因此人力资源管理专业应运而生。无论未来社会发展形势如何,人力资源管理还是需要对口人才来掌控,所以同学们不妨考虑悉尼大学人力资源管理专业。

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