新南威尔士大学人力资源管理专业入学要求及申请条件

2015-05-13 17:41:44 互联网 | 关键词阅读 新南威尔士条件人力资源

  社会发展至今,单靠每个人各自的努力是不够的,是要靠整个团队、整个部门、整个单位的共同努力。要让所有的人力资源得到最好的配置,就需要相关人员的妥善管理,而新南威尔士大学人力资源管理就此诞生,我们一同来了解详情。

  就新南威尔士大学人力资源管理专业而言,该专业发展至今已经有多年的办学经验,而所成就的办学质量已到达一个较高的境界。新南威尔斯大学也一直注重新南威尔士大学人力资源管理专业下课程内容的升级和改善以至于能够保持专业与快速发展的行业环境之间的紧密相关性。学生通过4门核心课程获得人力资源管理的基础和通用知识,之后学生可以在16个专业方向中根据他们的兴趣和职业发展需求来选择一个最适合他们的方向。然而,新南威尔士大学人力资源管理所包含的课程分别有:人力资源管理,可持续性人力资源管理,职业管理与技能管理,职业健康与安全管理,薪酬与表现管理,人力资源招聘与选择,国际人力资源管理,战略管理与科技创新。

  与其他专业一样,新南威尔士大学人力资源管理专业对申请生有一定的要求,怎样的条件才能顺利迈进这一专业的大门?学历要求: 中国985大学本科任何专业毕业,均分不低于75%,中国211大学本科任何专业毕业,均分不低于75-80%,中国非211大学本科任何专业毕业,均分不低于90%。

  有关新南威尔士大学人力资源管理的内容正如上述所示,如果想及时更新最新的动态信息,建议大家留意学校的官网或易申网的最新消息公示。但愿同学们都能在较短时间内达到专业的要求,从而实现个人的梦想。

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