留学生在澳打工注意事项

2014-03-04 15:12:55 CACOS编辑部 | 关键词阅读 留学生澳打工

  今天小编为大家整理了留学生在澳打工注意事项,供大家参考,以下是详细内容:

  赴澳洲留学,很多学生都会利用课余时间来打工为家庭减轻经济负担,也为自己的澳洲留学生涯增添实习经验。澳洲全国就业标准是一组包括海外留学生在内,所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工,专家提醒每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息,保障自己权益。

  十大基本权利

  第一, 每周最多工作38小时,加上合理的加班时间

  第二, 要求灵活的工作时间安排

  学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。

  第三, 育婴假

  NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

  第四, 有薪年假

  每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。

  第五, 私人事假、看护事假及丧假

  员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的).

  第六, 社区服务假

  因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。

  第七, 长期服务假

  这种假期可以累积。

  第八, 公众假期

  在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。

  第九, 解雇通知及遣散费

  五个注意事项

  * 如果工资以现金支付,你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资,同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金,以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。

  * 雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。

  * 找工作时或在工作环境中,任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。

  * 如果你因生病受伤而短期无法工作,雇主不能开除你。

  * 雇主不能向你施加不恰当的压力或影响,迫使你签署协议或同意某些安排。

  以上就是为大家整理的留学生在澳打工注意事项,希望对大家有帮助。

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